Обязанности:

вести кадровое делопроизводство;
- составлять отчетность по линии кадровика;
- осуществлять подбор и проводить первичное собеседование с кандидатами на работу в ЧОО, фиксировать существенные условия влияющие на способность трудоустройства на объекты охраны;
обеспечивать, контролировать работу начальников охраны (удаленное в рабочих группах) в части сроков предоставления данных и отчености по установленым формам, консолидировать проверять и предоставлять в установленный срок непосредственному руководителю (ГД ЧОО);
Осуществлять сбор (1 р. в месяц) заявки от НОО, либо по необходимости о размещении вакансии/внесения изменений в размещенные вакансии/продвижение, своевременное размещение заявок на оплату в 1С услуг площадок по подбору/ в т.ч. по заявкам НОО;
Взаимодействовать с ЦЛРР при необходимости, либо при выполнении поручения руководителя в части направления УЧО для получения ЛК, оформление ППЗ для охранников (контроль НОО);
Формировать отчетность по установленной форме, в т.ч. уметь формировать отчетность в EXCEL, с формированием презентации/графиков по динамике кадрового состояния ЧОО (текучесть/увольние/прием/комплектность смен/нарушения охраной и начальниками охраны своих ДИ и т.д. (форма и содержание по образцу)

Требования:

навык работы по подбору/собеседлования (первичного)
навык работы с площадками hh/ru, авито, работа России;
(желательно) опыт работы в ЧОО;
наличие базовых знаний по работе в 1С (ЗУП 1С)
Способность работать в условиях многозадачности и умение понимать приоритетность задача, и целей;
образование по профилю
базовые знания кадровго делопроивзодства
навыки уверенного пользователя EXCEL (важно)

Условия:

официальное трудоустройство
официальная зп (2 р в месяц)
офис - Соколова 80/206 центр
компенсация гсм при наличии ТС

Менеджер по подбору персонала | офис менеджер